新京报讯（记者王子扬）9月7日，针对“娃哈哈职工持股会股东诉讼维权”等事件线下股票配资，娃哈哈方面发布落款为“杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会”的声明称，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜，经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。
杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会声明。娃哈哈微博截图
据中国工业报报道，多位娃哈哈集团前员工和内部职员爆料称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，致使娃哈哈集团职工权益受到损害，他们不得不自发成立维权会，已提起法律诉讼。有员工质疑，2024年8月16日，娃哈哈集团职工持股会在杭州萧山顺发食品包装有限公司（以下简称“萧山顺发”）的股权，以零元价格被全数转移到宗馥莉个人名下，质疑其有效性和合法性。
对此该回应称，工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息。针对萧山顺发股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更，股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。
据上述报道，还有员工提到，2018年2月前后，在疑似与部分员工没有充分沟通的情况下，娃哈哈集团“回购”员工股份，转而实行“干股”制。此前长达近20年，娃哈哈集团员工持股会每年的分红都稳定在0.8元/股，但娃哈哈集团2018年推出的回购方案条件则是“2元特别分红加1元股本”，即以每股3元价格回购员工持股。有员工质疑该价格的制定不合理。
对此娃哈哈在声明中表示，工会作为员工的群众组织，始终秉持尊重、保护员工合法权益的原则，愿意倾听员工的声音。目前工会的管理及工作秩序一切正常，若遇纠纷的，工会愿意通过协商、诉讼等方式解决，而不希望通过占用公共资源的方式传播消极情绪，这明显无益于问题的解决。
早在2018年4月线下股票配资，娃哈哈方面曾就回收股份一事独家回应新京报记者称，收回员工持股是“为了更好地激励员工工作”。此前由于同一岗位因工作年限不同造成持股额相差较多，收入相差也较大，由此带来新的“大锅饭”问题。“本次股份收回经职工代表大会讨论通过，自愿收回，尚没有收到员工意见。”
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